STEP
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採用ニーズの
ヒアリング
現状の採用ニーズから、人材要件定義を行います。
データ人材採用を
実務能力テストで
支援します
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ビジネス背景
理解力
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要件定義
調整能力
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アウトプット
対応力
実際にアサインしないと
分からないスキルを可視化！
まずは無料でご相談ください
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データ人材採用で
こんなお困りありませんか？
-
書類や面談だけだと
スキルレベルがわからない -
高度な分析志向の人を採用したが、
実務は前処理や抽出が中心で
早期離職に繋がってしまった -
求める条件を重ねると、
市場相場と合わなかった
そんなお困りを！
データ人材採用の
新しいアプローチで解決
実データのテストで
スキル確認できる
あなたの会社の実データをもとにテストを行うことで、本当に活躍できるかを直接確認できます。
ミスマッチが
回避できる
事業フェーズに合わせた、データ活用スキルのニーズに合わせたテストを行うことで、事前にミスマッチを回避することができます。
適切な条件を
再設定できる
ギルド内の人材要件定義ナレッジを用い、適切な条件設定をご提案いたします。
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データ人材の
実務能力テスト
とは？
ビジネス要求の擦り合わせからアウトプットを出すまでの
業務一連の流れを擬似的にテストするから、
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ビジネス背景・要求の理解力
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要件定義の擦り合わせ能力
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アウトプット課題の管理・対応力
など実際にアサインしないと分からない能力がわかるので
採用担当の工数削減に繋がります。
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サービス提供の流れ
採用ニーズの
STEP
2
2
評価項目のご提案
要件定義の内容から適切な評価項目を検討・ご提案します。
STEP
3
3
サンプルデータの
作成
現状のデータ環境や実データから、テストで利用するサンプルデータの作成します。
STEP
4
4
テスト設計のご提案
サンプルデータをもとにテストのプロセスを設計、ご提案します。
候補者のスキル可視化開始
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関心をお持ちいただき、ありがとうございます。
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下記フォームに、必要事項とお問い合わせ内容をご入力ください。
お問い合わせ内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
